Cohn Bendit et la décroissance...un coup oui un coup non..

Lu dans libération  5 déc. 6h52

L’heure n’est-elle pas à la décroissance ?

D. C.-B. Pour moi, la décroissance, c’est un gros mot que personne ne comprend. Comment parler de décroissance à des gens en crise ? Mais tout le monde peut comprendre la différence entre un secteur innovant et un secteur agonisant. Cela signifie par exemple que notre société, qui fonctionne sur la surconsommation de la voiture, devra changer. Arrêter de produire des voitures qui ne répondent pas à l’équation du développement durable au profit de véhicules qui consomment moins et durent plus longtemps.

J.-P. F.Moi, je pense que les sociétés auront toujours besoin d’une voiture. On s’est rendu compte que les habitants des banlieues s’en sortaient bien mieux que les autres quand ils avaient une voiture. Mais on peut imaginer une société basée sur une voiture propre.

Le même qui signait dans les Echos défend le développement durable quand on l'interroge sur le sujet... il y a du oublier qu'il y a un mois il signait une tribune pour ...la décroissance..... Mais, il est vrai, qu'à l'époque ça lui permettait de vendre l'alliance avec Hulot, Waechter and co....Là, face à un journaliste économique et un grand économiste français..le discours est autre.
Vous me direz quand on est pret à s'allier avec quelqu'un comme Waecheter du MEI qui dans son programme annonce son opposition à toute "importation de main d'oeuvre" car cela va créer des "conflits sociaux.." on peut tenir des doubles discours.

 Pour info voici le texte programmatique 2008 du MEI...sur les retraites...mais il y en a d'autres du m^me tonneau (vous pouvez lire celui sur la démographie par exemple) http://www.mei-fr.org/textes/LE_PROJET_MEI.pdf

Financer les retraites sans croissance démographique et sans importation de main-d’oeuvre

Nous refusons deux solutions habituellement préconisées pour équilibrer l’assurance vieillesse : l’importation de
main-d’oeuvre, solution moralement inacceptable et source des conflits sociaux de demain, et l’accroissement de la natalité. Par ailleurs, dans un contexte de concurrence internationale, l’accroissement de la contribution sociale de l’entreprise ne peut être que limité. La pérennité du financement par répartition, auquel nous sommes attachés, ne peut être garantie, dans ces conditions, qu’en ajustant le montant des prestations ou en retardant l’âge de la retraite. Nous proposons de laisser le choix à la personne.

17. Le nombre des annuités de cotisation nécessaires (40 ans par exemple) pour bénéficier d’un taux plein est ajusté de manière à garantir l’équilibre financier de l’assurance vieillesse. Le cotisant peut choisir de partir à la retraite avant cette échéance avec un revenu proportionnellement réduit. Il peut aussi choisir de travailler audelà en cumulant salaire et retraite, ce qui a pour effet d’accroître la base contributive. Le niveau des retraites sera plafonné (à définir par les partenaires sociaux).